“人手不足時代を勝ち抜く仕組み”
5年後、営業スタッフが「20％減」でも売上を伸ばせる会社は？
2027年以降、国内の労働人口は加速度的に減少し、2030年には約700万人の人手不足が予測されています 。――その解決策こそ営業DX＝仕組み化です。
キャンセル無料・守秘義務遵守・議事録も提供
“人手不足時代を勝ち抜く仕組み”
5年後、営業スタッフが「20％減」でも売上を伸ばせる会社は？
2027年以降、国内の労働人口は加速度的に減少し、2030年には約700万人の人手不足が予測されています 。――その解決策こそ営業DX＝仕組み化です。
「2030年問題」――人手は本当に足りなくなるのか？
「人手不足」という言葉は漠然と危機感を煽るだけに聞こえるかもしれませんが、実際には 採用コストの急騰・残業増・営業機会損失 といった形で、損益計算書に直接ダメージ を与えます。
2030年の労働力供給量
0%
2030年の労働人口不足
0万人
出典 ― みずほリサーチ&テクノロジーズ『人手不足は2030年時点で約700万人に』
あなたの会社は、スタッフが5歳年を取り、2割減った世界で、
いまの営業体制を維持できますか？
“仕組み化”なくして人手不足は乗り切れない
先進企業の3社に2社が DX の成果を具体的に実感 しており、その多くが「人手不足の影響を最小限に抑えられた」と回答しています。
一方、未着手企業は業務属人化の業務などが足かせとなり、生産性が向上しないまま人だけが減る「負のスパイラル」に陥ります。
DXに“十分な成果”を感じている企業
0%
成果を感じていない／わからない企業
0%
出典：IPA『DX動向2024』
DX未着手のまま人員が減れば、競争力が弱くなり、
売上と利益は同時に“右肩下がり”に。
リード獲得〜商談成立まで、24時間フルオートへ
「リード獲得→商談→受注」という営業サイクルを 24 時間稼働の デジタルパイプライン に変換すると、人が介在する工程はレビューと意思決定だけになります。Web商談・MA・AI・CRM がどのようにKPIを押し上げるのかを紹介します。
Before
- 電話・訪問営業中心
- アポ取得率 低迷
- 人手不足で残業増
After
- リード自動獲得・商談自動設定
- 残業ゼロ／売上 +30 %
- データドリブン営業で戦略的判断
何から始める？ “仕組み化”への４ステップ
「DX は大掛かりで難しい」という先入観を払拭するため、課題整理→施策選択→導入→効果測定 の 4 ステップを 各 2〜4 週間の小さなサイクル に分解。さらに当社の伴走サービスでは、補助金申請代行・社員トレーニング・ROI レポート までワンストップで提供し、IT 専門家がいない企業でも自走できる体制 を短期間で構築します。
STEP1
STEP1
課題整理
現行プロセス診断
STEP2
STEP2
施策選択
ROI試算と優先度設定
STEP3
STEP3
導入
ツール実装 & 社内トレーニング
STEP4
STEP4
効果測定・改善
KPIレビュー
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よくある質問
お問い合わせ前に多く寄せられる疑問をまとめました。
下記をご確認いただき、解決しない点があればお気軽に無料コンサルでお尋ねください。